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中中原人民共和国体育彩票排列5

来源:http://www.kooLobi.com 作者:复式彩票app-复式彩票app官网-复式彩票app最新版下载 时间:2019-10-29 01:29

中国体育彩票排列5第19083期开奖号码:0 5 8 3 9 开奖日期为2019年3月31日,本期全国销售金额:10,384,924元 236,975,192.32元奖金滚入下期奖池。本期中奖情况一等奖 79注 单注奖金 100,000元 应派奖金合计7,900,000元本期兑奖截止日为2019年5月30日,逾期作弃奖处理。

✔✔直推奖、对碰奖、管理奖

  【一】、直推奖概念:

  直推奖:就是以配套的10%按比例计算(除100美金和200美金是6%以外,从500美金到5000美金分别是从7%到10%以一个百分点递增)。

    各配套按比例直推详情:

  【100美金基础】(或200美金)直推奖是6%,直推各配套奖金明细:

    ①直推100美金,奖金是6美金;

    ②直推200美金,奖金是12美金;

    ③直推500美金,奖金是30美金;

    ④直推1000美金,奖金是60美金;

    ⑤直推2000美金,奖金是

120美金;

    ⑥直推5000美金,奖金是

300美金;

    ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是900美金;

    ⑧直推35000美金(白金单),奖金是2100美金.

  【500美金为基础】直推奖是7%,直推各配套奖金明细:

    ①直推100美金,奖金是7美金;

    ②直推200美金,奖金是14美金;

    ③直推500美金,奖金是35美金;

    ④直推1000美金,奖金是 70美金;

    ⑤直推2000美金,奖金是140美金;

    ⑥直推5000美金,奖金是350美金;

    ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1050美金;

    ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是2450美金.

    【1000美金为基础】直推奖是8%,直推各配套奖金明细:

  ①直推100美金,奖金是8美金;

  ②直推200美金,奖金是16美金;

  ③直推500美金,奖金是40美金;

  ④直推1000美金,奖金是 80美金;

  ⑤直推2000美金,奖金是160美金;

  ⑥直推5000美金,奖金是400美金;

  ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1200美金;

  ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是2800美金.

  【2000美金为基础】直推奖是9%,直推各配套奖金明细:

  ①直推100美金,奖金是9美金;

  ②直推200美金,奖金是18美金;

  ③直推500美金,奖金是45美金;

  ④直推1000美金,奖金是 90美金;

  ⑤直推2000美金,奖金是180美金;

  ⑥直推5000美金,奖金是450美金;

  ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1350美金;

  ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是3150美金  .

  【5000美金为基础】直推奖是10%,直推各配套奖金明细:

  ①直推100美金,奖金是10美金;

  ②直推200美金,奖金是20美金;

  ③直推500美金,奖金是50美金;

  ④直推1000美金,奖金是100美金;

  ⑤直推2000美金,奖金是200美金;

  ⑥直推5000美金,奖金是500美金;

  ⑦直推15000美金(黄金单),奖金是1350美金;

  ⑧直推35000美金(白金单) ,奖金是3150美金  .

  【二】、对碰奖:

      1、对碰奖概念:

    就是以配套的60%为PV积分(业绩)按比例计算,也就是左区和右区业绩相碰,业绩享受无限代。奖金比例与直推奖是一样的(除100美金和200美金是6%以外,从500美金到5000美金分别是从7%到10%以一个百分点递增)。

  (比如100美金配套是60PV,200美金配套是120PV……以此类推)。   

    对碰是以左右区业绩少的那边计算(小区PV积分数量碰大区PV积分数量,大区业绩无限累计,小区业绩当天归零,日封顶就是以配套额度核准)。

  

      2、对碰奖概念拆分成几个小部分理解:

      、以配套的60%为PV积分(业绩):

    ①100美金配套PV积分是60;

    ②200美金配套PV积分是120;

    ③500美金配套PV积分是300;

    ④1000美金配套PV积分是600;

    ⑤2000美金配套PV积分是1200;

    ⑥5000美金配套PV积分是3000.

      、按比例计算:与直推奖金比例是一样的(除100美金和200美金是6%以外,从500美金到5000美金分别是从7%到10%以一个百分点递增)

      【100美金为基础(或200美金为基础)】对碰奖是6%,对碰各配套奖金明细:

    ①对碰100美金(60PV),奖金是3.6美金;

    ②对碰200美金(120PV),奖金是7.2美金;

    ③对碰500美金(300PV),奖金是18美金;

    ④对碰1000美金(600PV),奖金是36美金;

    ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是72美金;

    ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是180美金.

      【500美金为基础】对碰奖是7%,对碰各配套奖金明细:

    ①对碰100美金(60PV),奖金是

4.2美金;

    ②对碰200美金(120PV),奖金是8.4美金;

    ③对碰500美金(300PV),奖金是21美金;

    ④对碰1000美金(600PV),奖金是42美金;

    ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是84美金;

    ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是210美金.

      【1000美金为基础】对碰奖是8%,对碰各配套奖金明细:

    ①对碰100美金(60PV),奖金是4.8美金;

    ②对碰200美金(120PV),奖金是9.6美金;

    ③对碰500美金(300PV),奖金是24美金;

    ④对碰1000美金(600PV),奖金是48美金;

    ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是96美金;

    ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是240美金.

      【2000美金为基础】对碰奖是9%,对碰各配套奖金明细:

    ①对碰100美金(60PV),奖金是5.4美金;

    ②对碰200美金(120PV),奖金是10.8美金;

    ③对碰500美金(300PV),奖金是27美金;

    ④对碰1000美金(600PV),奖金是54美金;

    ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是108美金;

    ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是270美金.

      【5000美金为基础】对碰奖是10%,对碰各配套奖金明细:

    ①对碰100美金(60PV),奖金是

美金6美金;

    ②对碰200美金(120PV),奖金是12美金;

    ③对碰500美金(300PV),奖金是30美金;

    ④对碰1000美金(600PV),奖金是60美金;

    ⑤对碰2000美金(1200PV),奖金是120美金;

    ⑥对碰5000美金(3000PV),奖金是300美金.

      3、 业绩对碰:

    就是左区和右区业绩相碰,业绩享受无限代。对碰是以左右区业绩少的那边计算(小区PV积分数量碰大区PV积分数量,大区业绩无限累计,小区业绩当天归零,日封顶就是以配套额度核准)

    比如注册配套是5000美金,这个账户左区业绩积分是5000,右区业绩是8000,而下面注册账户是配套5000美金的,那你所得的对碰奖金就应该是(5000美金的PV积分是3000×10%=300美金,而左区业绩是5000比右区业绩要少,则就以左区业绩5000这边来对碰,即左区业绩就减少3000,剩下2000,右区业绩也就减少3000,剩下5000)。

    假如左区业绩这会只有200,那就不够300美金对碰的,则只能对碰出200美金来。

    【三】、管理奖概念:

      管理奖:就是直系组织对碰奖金的4%(享受代数是按配套来计,比如100美金1代,200美金是2代……5000美金6代)

  【100美金为基础(或200美金)】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(100美金拿1代,200美金拿2代)

    ①100美金管理奖:PV60×6%=3.6(对碰奖)×4% =0.144

    ②200美金管理奖:PV120×6% =7.2(对碰奖)×4%=0.288

    ③500美金管理奖:PV300*6%=18(对碰奖)×4% =0.72

    ④1000美金管理奖:600*6% =36(对碰奖)×4%=1.44

    ⑤2000美金管理奖:PV1200×6%=72(对碰奖)×4% =2.88

    ⑥5000美金管理奖:PV3000×6% =180(对碰奖)×4%=7.2

  【500美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿3代)

    ①100美金管理奖:PV60×7%=4.2(对碰奖)×4% =0.168

    ②200美金管理奖:PV120×7% =8.4(对碰奖)×4%=0.336

    ③500美金管理奖:PV300×7%=21(对碰奖)×4% =0.84

    ④1000美金管理奖:PV600×7% =42(对碰奖)×4%=1.68

    ⑤2000美金管理奖:PV1200×7%=84(对碰奖)×4% =3.36

    ⑥5000美金管理奖:PV3000×7% =210(对碰奖)×4%=8.4

  【1000美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿4代)

    ①100美金管理奖:PV60×8%=44.8(对碰奖)×4% =0.192

    ②200美金管理奖:PV120×8% =9.6(对碰奖)×4%=0.384

    ③500美金管理奖:PV300×8%=24(对碰奖)×4% =0.96

    ④1000美金管理奖:PV600×8% =48(对碰奖)×4%=1.92

    ⑤2000美金管理奖:PV1200×8%=96(对碰奖)×4% =3.84

    ⑥5000美金管理奖:PV3000×8% =240(对碰奖)×4%=9.6

  【2000美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿5代)

    ①100美金管理奖:PV60×9%

=5.4(对碰奖)×4% =0.216

    ②200美金管理奖:PV120×9%

=10.8(对碰奖)×4%=0.432

    ③500美金管理奖:PV300×9%

=27(对碰奖)×4% =1.08

    ④1000美金管理奖:PV600×9%

=54(对碰奖)×4%=2.16

    ⑤2000美金管理奖:PV1200×9%

=108(对碰奖)×4% =4.32

    ⑥5000美金管理奖:PV3000×9%

=270(对碰奖)×4%=10.8

  【5000美金为基础】管理奖4%,针对各配套奖金明细 :(拿6代)

    ①100美金管理奖:PV60×10%

=6(对碰奖)×4% =0.24

    ②200美金管理奖:PV120×10%

=12(对碰奖)×4%=0.48

    ③500美金管理奖:PV300×10%

=30(对碰奖)×4% =1.2

    ④1000美金管理奖:PV600×10%

=60(对碰奖)×4%=2.4

    ⑤2000美金管理奖:PV1200×10%

=120(对碰奖)×4% =4.8

    ⑥5000美金管理奖:PV3000×10%

=300(对碰奖)×4%=12

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